Dit zijn de geformuleerde aandachtspunten:
- Theorie en praktijk op verschillende locaties.
- Lessen geven vanuit de praktijk.
- Inbreng van kwekers op de inhoud, passend bij actuele ontwikkelingen.
- Ruimte voor bredere ontwikkeling van personeel, denk aan technische aspecten, maar ook aan zaken als watermanagement.
- Samenwerking met onderwijs voor geauthentiseerde uitvoering, maar ook borging.
- Werving voor en door kwekers, met z’n allen zijn we verantwoordelijk voor stimulering van het werken in het groen.
Een tiental ondernemers in onze regio heeft zich in vijf bijeenkomsten kunnen uitspreken en laten adviseren. Met deze uitgangspunten zal de bestaande BBL-opleiding omgevormd worden tot een ferme - en toekomstbestendige opleiding. Deze zal als vooraanstaande tak opgenomen worden in de Greenport Academie. De naam van de opleiding gaan we samen bedenken en Yuverta zal zorgdragen voor het fundament om dit allemaal mogelijk te maken.
De visiegroep zal zich verder gaan inzetten om structureel aan de knoppen te blijven draaien op de inhoud van de opleiding, de werving van scholieren en (nieuw) personeel. Vanuit de visiegroep zullen commissies worden opgezet, die worden gevoed vanuit de boomkwekerijsector en daarbuiten. Interesse, meer weten of bijdragen? Stuur een mail naar: e.monteny@greenportboskoop.nl