Aanpak
In 2025 zijn er plannen opgesteld in samenwerking met ondernemers, overheid en onderwijs. Plannen om de sector toekomstbestendig te maken. Twee greenports werken hierbij samen: Greenport Duin- en Bollenstreek en Greenport Boskoop. Voor deze plannen is er in september 2025 financiering beschikbaar gekomen vanuit Economic Board Zuid-Holland. Na maanden van voorbereiding zijn we in januari 2026 van start met de uitwerking.

Het doel van HCA
Ondernemers praktisch ondersteunen bij het beter inzetten, laten doorgroeien en behouden van medewerkers. Dit samen met andere bedrijven, onderwijsinstellingen en overheid.

Regio Deal
Vanwege het belang van de HCA voor de toekomstbestendigheid van de sector is er extra financiering aangevraagd uit een ander programma: de Regio Deal. In ‘Regio Deals’ werken de Rijksoverheid en de regio’s samen om de kwaliteit van leven, wonen en werken van inwoners en ondernemers te verhogen.

In de Regio Deal Sierteeltregio werken drie greenports samen: Duin- en Bollenstreek, Aalsmeer en Boskoop.

Voor wie is de HCA bedoeld?
Voor wat betreft de deelnemers uit Greenport Boskoop is de HCA bedoeld voor kwekers, toeleveranciers en overige bedrijven gericht op de boomkwekerij. Deelnemers kunnen directieleden zijn, maar ook teamleiders en overige medewerkers.

Omdat we samenwerken met Greenport Duin- en Bollenstreek zullen veel activiteiten bestaan uit deelnemers uit beide greenports.

De activiteiten en bijeenkomsten zijn veelal kleinschalig waardoor de interactie tussen deelnemers vergemakkelijkt wordt.

Met het programma gaan we samenwerken aan verandering: onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Daarom is het dan ook belangrijk dat iedere speler uit Greenport Boskoop meedoet aan het programma en dus tijd vrijmaakt voor deelname aan activiteiten.
Grote en kleine bedrijven: samen staan we sterk.

Plan van aanpak HCA
Binnen onze HCA zijn er 3 routes:
Route 1: Leercultuur & Leven Lang Ontwikkelen
Route 2: Samenwerken & modern werkgeverschap
Route 3: Activeren van onbenut potentieel

Route 1: Leercultuur & Leven Lang Ontwikkelen
De activiteiten in deze route zijn gericht op medewerker, bedrijf en sector. Er zijn vijf activiteiten:
- Praktijkgerichte leeromgevingen
- Structurele LLO-programma’s
- Bedrijfsinterne scholing en HR-tools
- Toegankelijke bijscholing voor moeilijk lerenden
- Omscholing van technisch talent

Route 2: Samenwerken & modern werkgeverschap
De activiteiten in deze route zijn gericht op nieuwe vormen van samenwerking. Er zijn vier activiteiten:
- Samenwerkingsvormen tussen bedrijven, overheid en onderwijs
- Gedeelde flexibele arbeid (flexpool)
- Modern werkgeverschap en vernieuwingen
- Testlocaties waar bedrijven overheden en kennisinstellingen samenwerken

Route 3: Activeren van onbenut potentieel
Het werken aan mogelijkheden om onbenut potentieel binnen uw bedrijf te signaleren en te activeren. Bijvoorbeeld: een kantoormedewerker die een dienstverband heeft van twee dagen één of meerdere extra dagen laten werken in de kwekerij, als onderhoudsmonteur of bijvoorbeeld als AI specialist. En op te leiden voor deze extra taak.
Binnen deze route zijn er zeven activiteiten:
- Persoonlijke coaching en begeleiding
- EVC-trajecten voor erkenning praktijkervaring (Erkenning Verworven Competenties)
- Flexibele werktijdenmodellen
- Digitale skill-paspoorten
- Gestructureerde leerpaden op de werkvloer
- Cultuur van loopbaanontwikkeling
- Digitale tools en AI-toepassingen

Kosten voor deelname
Vanwege de financiering vanuit Economic Board Zuid-Holland en de Regio Deal worden er geen kosten in rekening gebracht aan deelnemers uit de aangesloten greenports, zoals Greenport Boskoop.

Als u vragen heeft over een van de activiteiten of deel wilt nemen aan een van de activiteiten, neem dan contact op met Harry Stamps: h.stamps@greenportboskoop.nl. Bellen kan ook 06 22 374 152.