Statushouders aan het werk bij Koos Buitenhuis Boomkwekerij
Ongeveer 1,5 jaar geleden is Dilgesh als teeltmedewerker bij Koos Buitenhuis Boomkwekerij in dienst gekomen. En in die tijd is hij uitgegroeid tot een gewaardeerde medewerker die echt onderdeel van het team is.
Hoe dat zo gekomen is? Dilgesh kreeg vanuit sociaal ontwikkelbedrijf Rijnvicus ondersteuning in het vinden van werk. Conny van de Hoef is werkgeversadviseur bij Rijnvicus en vroeg haar netwerk om mee te denken, waarna zij van Andre Hubregtse (Talentboom) de tip kreeg om Henry Buitenhuis te bellen.
Die reageerde positief, waarna een kennismakingsgesprek werd gehouden. Vervolgens is er een proefplaatsing afgesproken, hierbij behield Dilgesh zijn uitkering en kon men bij Buitenhuis kijken of hij het werk zou kunnen leren en in het team paste. Dilgesh is een aantal jaren geleden vanuit Syrië naar Nederland gevlucht. In het begin was dat voor iedereen wennen aan elkaars cultuur en gewoontes, het vroege beginnen, het broodje kaas en ook de ramadan. Daar is steeds met respect over gesproken, waarbij vanuit Rijnvicus ook jobcoach Erik Morgenrood regelmatig langskwam. Inmiddels zit Dilgesh helemaal op zijn plek en heeft hij zijn heftruck certificaat behaald. Daarnaast is Mohannad begin maart gestart en heeft hij na zijn proefplaatsing ook een arbeidsovereenkomst gekregen.
Goede ontwikkeling dat mensen op deze manier werk kunnen vinden in de boomkwekerijsector. Misschien wel bij uw bedrijf!
Wilt u meer informatie over het aannemen van personeel via Rijnvicus? Neem contact op met Conny van de Hoef via cvandehoef@alphenaandenrijn.nl
Gepubliceerd op